¿SE PUEDE LIDERAR SIENDO INVISIBLE?
El gran “pero” de muchos profesionales al trabajar su “Marca Personal” es el miedo a la exposición y la vergüenza.
Dar una opinión, compartir logros en las redes sociales y aceptar una entrevista en los medios se convierte en un gran freno para quienes pueden contribuir mucho, pero optan por el silencio.
Trabajar nuestra Marca Personal puede ser abrumador al principio, pero si no lo haces, difícilmente te encontrarán los que necesitan de ti.
El año pasado, el estudio internacional de abogados CMS, realizó una encuesta a 100 gerentes de América latina y el 64% dijo conocer el concepto de “Marca Personal”, pero solo el 18% trabaja este tema EN SERIO.
Entre los obstáculos para hacerlo, uno de los más relevantes era el tema de la INSEGURIDAD y el conflicto a la EXPOSICIÓN.
El especialista en Marca Personal, Andrés Pérez Ortega fue categórico al decir “El mundo no deja de girar. Y mientras tanto, tú sigues pensando que como algo no te gusta, todo el mundo te dirá: tranquilo, si no te gusta aparecer, no pasa nada. Pero PASA”
¿Se puede liderar siendo invisible?
No lo creo posible.
En un mundo cada vez más conectado y competitivo te estarás perdiendo de muchas oportunidades.
La más importante: INSPIRAR y APORTAR VALOR. Tú decides.
